業(yè)主四級(jí)副以上領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)人員制服采購(gòu)項(xiàng)目
招標(biāo)公告
項(xiàng)目概況
業(yè)主四級(jí)副以上領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)人員制服采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目的潛在投標(biāo)人應(yīng)在華夏城投項(xiàng)目管理 獲取招標(biāo)文件,并于 2024年04月15日 9點(diǎn) 30 分(北京時(shí)間)前提交響應(yīng)文件。
一、項(xiàng)目基本情況
1.1項(xiàng)目編號(hào):HXCT【2024】F003
1.2項(xiàng)目名稱:業(yè)主四級(jí)副以上領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)人員制服采購(gòu)項(xiàng)目
1.3采購(gòu)方式:公開(kāi)招標(biāo)
1.4最高限價(jià):630,000.00元
1.5采購(gòu)內(nèi)容:
服裝種類(lèi) |
預(yù)算單價(jià)(元) |
數(shù)量(人) |
小計(jì)金額(元) |
面料材質(zhì) |
半袖 |
200 |
316 |
63200 |
35%天絲棉彈力免燙 |
長(zhǎng)袖 |
200 |
316 |
63200 |
35%天絲棉彈力免燙 |
西服套裝 |
1594 |
316 |
503704 |
50%羊毛 45%滌綸 5%天絲 |
不允許超出本項(xiàng)目單項(xiàng)預(yù)算控制價(jià)及預(yù)算控制總價(jià)報(bào)價(jià)。 |
1.6服務(wù)規(guī)范:詳見(jiàn)招標(biāo)文件
1.7交貨時(shí)間:合同簽定后二個(gè)月內(nèi)交貨
1.8交貨
1.10本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體
1.11本項(xiàng)目不劃分標(biāo)段
二、申請(qǐng)人的資格要求
2.1滿足以下規(guī)定:
(1)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
(2)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)制度;
(3)具有履行合同所必需的設(shè)備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
(4)具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄;
?。?)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄;
?。?)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.2單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商,不得同時(shí)參加本項(xiàng)目同一標(biāo)段的采購(gòu)活動(dòng);
2.3與郵政無(wú)投資關(guān)系且存在以下情況的,不得參加采購(gòu)活動(dòng):郵政領(lǐng)導(dǎo)人員及其親屬和其他特定關(guān)系人、郵政員工持股(限非上市公司),以個(gè)人身份(組織委派的除外)擔(dān)任法人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事的企業(yè),以及郵政所屬工會(huì)或員工集體出資成立的企業(yè);
2.4列入中國(guó)郵政采購(gòu)供應(yīng)商黑名單及信用中國(guó)和國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公布的失信被執(zhí)行人名單的供應(yīng)商,不得參加采購(gòu)活動(dòng);
2.5資格審查:本項(xiàng)目采用資格后審,具體審查標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等詳見(jiàn)招標(biāo)文件,只有資格審查合格的供應(yīng)商才有可能被授予合同。
三、
沒(méi)有在中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)(www.alertpay.cn)上注冊(cè)會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊(cè)。登錄會(huì)員區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說(shuō)明獲取招標(biāo)文件!詳細(xì)了解項(xiàng)目情況請(qǐng)聯(lián)系如下人員:
聯(lián)系人:李楊
咨詢電話:010-51957458?
手 機(jī):13683233285?
傳 真:010-51957412?
QQ:1211306049?
微信:Li13683233285
郵箱:1211306049@qq.com
來(lái)源:中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)?編輯:chinapost