一、項(xiàng)目概況

1.項(xiàng)目背景：鑒于目前現(xiàn)有上海航食薪資信息系統(tǒng)存在運(yùn)行效率低下、數(shù)據(jù)處理能力不足、操作體驗(yàn)不佳，已難以滿足公司日益增長(zhǎng)的人力資源管理需求和信息安全標(biāo)準(zhǔn)。為確保公司薪酬管理的準(zhǔn)確性和高效性，同時(shí)保障公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全，擬建議優(yōu)化薪資信息技術(shù)。

2.項(xiàng)目名稱：上海機(jī)場(chǎng)中航佳美航空食品 技術(shù)服務(wù)協(xié)議項(xiàng)目

3.合同期限：以合同簽訂為準(zhǔn)

4.交付期限：以合同簽訂為準(zhǔn)

5.付款方式：網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬

6.項(xiàng)目

（二）系統(tǒng)需具備與公司現(xiàn)有蓋雅考勤系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接能力，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動(dòng)導(dǎo)入、同步及異常處理。確保數(shù)據(jù)交互的安全性和穩(wěn)定性。

（三）系統(tǒng)需支持根據(jù)不同部門(mén)、崗位或項(xiàng)目設(shè)置不同的薪資政策，實(shí)現(xiàn)多賬套管理，滿足公司復(fù)雜的薪酬體系需求。提供完善的權(quán)限管理體系，允許根據(jù)不同角色和職責(zé)分配系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限和數(shù)據(jù)操作權(quán)限，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

（四）人事信息錄入無(wú)數(shù)量上限，支持大規(guī)模員工信息管理，包括但不限于員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。支持員工信息的實(shí)時(shí)更新和批量處理，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

（五）組織架構(gòu)管理能夠靈活構(gòu)建和維護(hù)公司的組織架構(gòu)圖，支持多級(jí)部門(mén)設(shè)置和崗位調(diào)整。員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等全生命周期管理。

（六）標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表能提供豐富的預(yù)定義報(bào)表模板，如員工花名冊(cè)、薪資報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)等，并支持自定義報(bào)表設(shè)計(jì)。

（七）社保、公積金、年金等管理能支持多地區(qū)繳納基數(shù)、比例設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算社保費(fèi)用。

（八）系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)薪資計(jì)算、發(fā)放、個(gè)稅處理、福利管理等全流程自動(dòng)化處理。

（九）系統(tǒng)采用本地部署，需采用安全的技術(shù)和措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、審計(jì)日志等，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

（十）系統(tǒng)界面友好，操作簡(jiǎn)便，能夠快速上手使用。

（十一）系統(tǒng)具備良好的可擴(kuò)展性和靈活性，以適應(yīng)公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

四、供應(yīng)商資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍包括開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)配套硬件，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供技術(shù)咨詢、服務(wù)等，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證書(shū)。