長城證券股份有限公司2021年新一代人力(HR)系統(tǒng)建設項目招標公告
項目所在地區(qū):廣東省深圳市
一、招標條件
長城證券股份有限公司2021年新一代人力(HR)系統(tǒng)建設項目已具備招標條件,項目資金來源為企業(yè)自籌,招標人為長城證券股份有限公司,現(xiàn)進行公開招標。
二、項目概況和招標范圍
本次招標項目的建設地點:長城證券股份有限公司總部;
規(guī)模:新建HR系統(tǒng),服務于長城證券股份有限公司總部、分支機構(gòu)、下屬分公司或子公司,總服務人數(shù)約5千人;
信息化服務周期:完成產(chǎn)品部署及定制開發(fā);本項目建設期6個月,并免費提供原廠1年售后維護服務。
項目概況:
為貫徹“長城證券2035遠景目標”暨“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,扎實推進“數(shù)字券商”戰(zhàn)略目標,加速推進人力資源管理信息化、數(shù)字化、智能化進程,以人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力公司業(yè)務及管理效率的提升,亟需建設一套穩(wěn)定、高效,兼容性、擴展性強的人資業(yè)務系統(tǒng),目前我司的人力管理系統(tǒng)存在諸多問題:
1.缺乏頂層規(guī)劃,數(shù)據(jù)標準化程度低,公司核心人資業(yè)務系統(tǒng)采購10年前,目前核心架構(gòu)已非常落后,難以滿足公司數(shù)字化建設需要;
2.業(yè)務與功能分散,管理成本和建設成本較高。人資核心業(yè)務分布在5個系統(tǒng)中,功能分散,用戶體驗差,運維成本高;
3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)割裂,數(shù)據(jù)應用能力弱,各業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)無法互通,導致很多重復建設。
通過本次采購,預期實現(xiàn)如下目標:
1.管理視角:將實體的組織和人才“IP化”,進而連接各項管理與業(yè)務數(shù)據(jù),打造長城證券“組織畫像”及“人才畫像”,通過量化指標和可視化的方式具象呈現(xiàn)公司的經(jīng)營管理情況,支撐準確、高效、前瞻的人才決策、業(yè)務決策和管理決策;
2.業(yè)務視角:通過數(shù)據(jù)共享,可以有效改善公司所有業(yè)務系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的運維效率(如可以根據(jù)人員的在職狀態(tài)、崗位信息自動化匹配其業(yè)務權限),標準化定義流程,降低操作風險及人工運維成本;
3.員工視角:體驗優(yōu)良的員工自助服務,即打造以人力數(shù)據(jù)為基礎的開放、互聯(lián)的人力資源基礎服務平臺。
招標范圍:本招標項目為長城證券新一代人力資源(HR)系統(tǒng)建設項目,投標人須按本招標文件要求,負責本次招標采購內(nèi)容的產(chǎn)品實施部署、定制開發(fā)、原HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)及功能遷移、售后服務以及其他要求。
三、投標人資格要求
長城證券股份有限公司2021年新一代人力(HR)系統(tǒng)建設項目的投標人資格能力要求:
3.1 通用資格條件
3.1.1 投標人為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨立法人或其他組織,具有獨立承擔民事責任能力,具有獨立訂立合同的權利;
3.1.2 投標人財務、信譽等方面應具備下列條件:
(1) 沒有處于被行政主管部門責令停產(chǎn)、停業(yè)或進入破產(chǎn)程序;
(2) 沒有處于行政主管部門系統(tǒng)內(nèi)單位相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期間內(nèi);
(3) 近三年沒有騙取中標或嚴重違約,沒有經(jīng)有關部門認定的因其服務引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故;
(4) 未被市場監(jiān)督管理部門在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單;
(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。
(6) 與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人,不得參加投標;單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位,不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。
3.2 專用資格條件
3.2.1資質(zhì)等級要求:
(1)投標人應是高新技術企業(yè)和軟件企業(yè),且證書在有效期內(nèi);
(2)投標人應通過質(zhì)量管理體系認證,或信息技術服務管理體系認證,或信息安全管理體系認證,且證書在有效期內(nèi);
3.2.2業(yè)績要求:投標人近三年(2018年1月1日至今,以合同簽訂時間為準)人力資源系統(tǒng)建設項目類似項目業(yè)績(單個合同金額100萬元及以上,主要內(nèi)容應包含人力資源(EHR、DHR)管理系統(tǒng)或人力(EHR、DHR)數(shù)字化或人力(EHR、DHR)解決方案等關鍵字)至少1個,須提供業(yè)績證明材料(至少包括合同首頁、簽字蓋章頁、簽訂時間、合同金額以及能夠反映招標要求業(yè)績內(nèi)容等頁面,否則按無效業(yè)績處理)。
3.2.3本項目不允許代理投標,不接受聯(lián)合體投標。
四、招標文件的獲取
獲取時間:
從2021年10月19日09時00分起至2021年10月28日17時00分止(北京時間,下同)。
招標文件費:招標文件每標段售價800元,售后不退。
項目所在地區(qū):廣東省深圳市
一、招標條件
長城證券股份有限公司2021年新一代人力(HR)系統(tǒng)建設項目已具備招標條件,項目資金來源為企業(yè)自籌,招標人為長城證券股份有限公司,現(xiàn)進行公開招標。
二、項目概況和招標范圍
本次招標項目的建設地點:長城證券股份有限公司總部;
規(guī)模:新建HR系統(tǒng),服務于長城證券股份有限公司總部、分支機構(gòu)、下屬分公司或子公司,總服務人數(shù)約5千人;
信息化服務周期:完成產(chǎn)品部署及定制開發(fā);本項目建設期6個月,并免費提供原廠1年售后維護服務。
項目概況:
為貫徹“長城證券2035遠景目標”暨“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,扎實推進“數(shù)字券商”戰(zhàn)略目標,加速推進人力資源管理信息化、數(shù)字化、智能化進程,以人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力公司業(yè)務及管理效率的提升,亟需建設一套穩(wěn)定、高效,兼容性、擴展性強的人資業(yè)務系統(tǒng),目前我司的人力管理系統(tǒng)存在諸多問題:
1.缺乏頂層規(guī)劃,數(shù)據(jù)標準化程度低,公司核心人資業(yè)務系統(tǒng)采購10年前,目前核心架構(gòu)已非常落后,難以滿足公司數(shù)字化建設需要;
2.業(yè)務與功能分散,管理成本和建設成本較高。人資核心業(yè)務分布在5個系統(tǒng)中,功能分散,用戶體驗差,運維成本高;
3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)割裂,數(shù)據(jù)應用能力弱,各業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)無法互通,導致很多重復建設。
通過本次采購,預期實現(xiàn)如下目標:
1.管理視角:將實體的組織和人才“IP化”,進而連接各項管理與業(yè)務數(shù)據(jù),打造長城證券“組織畫像”及“人才畫像”,通過量化指標和可視化的方式具象呈現(xiàn)公司的經(jīng)營管理情況,支撐準確、高效、前瞻的人才決策、業(yè)務決策和管理決策;
2.業(yè)務視角:通過數(shù)據(jù)共享,可以有效改善公司所有業(yè)務系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的運維效率(如可以根據(jù)人員的在職狀態(tài)、崗位信息自動化匹配其業(yè)務權限),標準化定義流程,降低操作風險及人工運維成本;
3.員工視角:體驗優(yōu)良的員工自助服務,即打造以人力數(shù)據(jù)為基礎的開放、互聯(lián)的人力資源基礎服務平臺。
招標范圍:本招標項目為長城證券新一代人力資源(HR)系統(tǒng)建設項目,投標人須按本招標文件要求,負責本次招標采購內(nèi)容的產(chǎn)品實施部署、定制開發(fā)、原HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)及功能遷移、售后服務以及其他要求。
三、投標人資格要求
長城證券股份有限公司2021年新一代人力(HR)系統(tǒng)建設項目的投標人資格能力要求:
3.1 通用資格條件
3.1.1 投標人為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨立法人或其他組織,具有獨立承擔民事責任能力,具有獨立訂立合同的權利;
3.1.2 投標人財務、信譽等方面應具備下列條件:
(1) 沒有處于被行政主管部門責令停產(chǎn)、停業(yè)或進入破產(chǎn)程序;
(2) 沒有處于行政主管部門系統(tǒng)內(nèi)單位相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期間內(nèi);
(3) 近三年沒有騙取中標或嚴重違約,沒有經(jīng)有關部門認定的因其服務引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故;
(4) 未被市場監(jiān)督管理部門在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單;
(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。
(6) 與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人,不得參加投標;單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位,不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。
3.2 專用資格條件
3.2.1資質(zhì)等級要求:
(1)投標人應是高新技術企業(yè)和軟件企業(yè),且證書在有效期內(nèi);
(2)投標人應通過質(zhì)量管理體系認證,或信息技術服務管理體系認證,或信息安全管理體系認證,且證書在有效期內(nèi);
3.2.2業(yè)績要求:投標人近三年(2018年1月1日至今,以合同簽訂時間為準)人力資源系統(tǒng)建設項目類似項目業(yè)績(單個合同金額100萬元及以上,主要內(nèi)容應包含人力資源(EHR、DHR)管理系統(tǒng)或人力(EHR、DHR)數(shù)字化或人力(EHR、DHR)解決方案等關鍵字)至少1個,須提供業(yè)績證明材料(至少包括合同首頁、簽字蓋章頁、簽訂時間、合同金額以及能夠反映招標要求業(yè)績內(nèi)容等頁面,否則按無效業(yè)績處理)。
3.2.3本項目不允許代理投標,不接受聯(lián)合體投標。
四、招標文件的獲取
獲取時間:
從2021年10月19日09時00分起至2021年10月28日17時00分止(北京時間,下同)。
招標文件費:招標文件每標段售價800元,售后不退。
聯(lián)系人:
劉 靜:13681557910 (微信同號)
柴 工:手機 13810007781
郵 箱:1490789738@qq.com
傳 真:010-51957412
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