2.項目概況與招標范圍

 

2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分： 

 

2.1.1項目概況：

 

中衛(wèi)熱電現(xiàn)有在崗員工294人。其中，公司領導7人，中層干部21人，一般管理人員23人，專業(yè)技術管理人員25人，技能人員215人，內退及轉崗人員3人，平均年齡36.9歲，人員年齡結構趨于年輕化，管理及技術、技能水平有限。為系統(tǒng)、有效地提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，開展全員有針對性、差異化的技術、技能、操作、管理人員培訓工作，提升人員崗位勝任能力；為開拓外部運營市場和公司轉型發(fā)展培養(yǎng)綜合型人才、為順利完成公司年度培訓計劃、不斷提升各崗位人員綜合素質；現(xiàn)通過招標方式選擇專業(yè)培訓機構按照公司培訓計劃對員工開展有針對性的培訓工作。

 

2.1.2招標范圍及標段（包）劃分：

 

本項目共1個標段。招標范圍為中衛(wèi)熱電有限公司開展技術培訓、技能培訓、骨干培訓、操作人員培訓、其他培訓等及建立健全技能人才學習題庫和評價標準體系，以達到招標人預期的培訓成果及效果。培訓工作主要如下，詳見招標文件：

 

（1）技術培訓：根據(jù)現(xiàn)場技術培訓需求和生產(chǎn)廠家技術服務資源，開展小型、點對點的技術培訓，每年開展5次專項技術培訓。

 

（2）技能培訓：建立健全技能人才學習題庫和評價標準體系，開展全員技能提升線上培訓。

 

（3）骨干培訓：改變人員思維，從而不斷優(yōu)化、總結提煉和深入推廣公司管理思路和管理模式，每年參加培訓人數(shù)約60人次。

 

（4）操作人員培訓：開展高壓電工、低壓電工、高處作業(yè)、?；饭芾砑安僮鞯忍胤N作業(yè)（特種設備）操作人員取證（復證）培訓，參加取證（復證）培訓人數(shù)約120-180人次。

 

（5）其他培訓：每年聘請相關專業(yè)人員完成招標人要求的專題培訓。 

 

    2.2 其他：2.2.1服務期限：自合同簽訂之日起2年。

 

    2.2.2服務地點：寧夏中衛(wèi)市中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)寧鋼大道東側國能中衛(wèi)熱電有限公司。

 

3.投標人資格要求

 

    3.1 資質條件和業(yè)績要求：

 

    【1】資質要求：投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

 

    【2】財務要求：/

 

    【3】業(yè)績要求：2018年6月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有管理人員培訓或班組長培訓或骨干培訓或特種作業(yè)培訓服務合同業(yè)績2份。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關鍵信息頁。

 

    【4】信譽要求：/

 

    【5】項目負責人的資格要求：/

 

    【6】其他主要人員要求：/

 

    【7】設備要求：/

 

    【8】其他要求：/

 

    注：子母公司資質業(yè)績不得相互借用。

 

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標。

 

4.招標文件的獲取

 

招標文件開始購買時間2023-06-28 17:00:00，招標文件購買截止時間2023-07-04 16:00:00。